Genel Başkan ÇOPURSUZ’un açıklaması;

 4/B SÖZLEŞMELİLER İYİLEŞTİRMELER BEKLİYOR

Kamuda 4/B Sözleşmeli Pozisyonda istihdam edilen görevliler,  şartlarının ve durumlarının düzeltilmesini sabırsızlıkla beklemekteler. Şüphesiz kadrolu görevli ile 4/B Statüsünde çalışan görevlilerin özlük, mali ve sosyal haklarında önemli farklar bulunmaktadır. Özellikle mezkûr statüde çalışan personel görev yaptığı kurumunda ortak çalışma grubuna dâhil olamamaları, kendilerine farklı bir anlayışla bakılmaları vb durumları itibariyle iyileştirmelerin yapılması zaruri hal almıştır.

Kur’an Kursu Öğreticisi, İmam-Hatip ve Müezzin Kayyım olarak görev yapan 4//B li personelin, kadrolu görevlilerle aralarında var olan farklılıkları hemen göze çarpmaktadır. Esasen aynı görevi ifa eden personeller arasında çalışma barışının tesisine ihtiyaç olduğundan, biran önce problemlerin çözüme kavuşturulması tüm 4/B’li görevlilerin arz ve talepleridir. Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı DM Kanunu çerçevesinde görev yapan kadrolu görevliler ile 4/B’li görevliler arasında farklılıklar ise;

1. Kadrolu görevliler kurum tarafından yapılan MBSTS sınavına girdikleri halde, 4/B’li olarak görev yapanlar bu sınava da girememekteler.
2. Kadrolu görevlilerin il içi ile il dışı nakil sınavlarına girme hakları olduğu halde, 4/B’li olarak görev yapanlar bu haktan faydalanamamaktadır.
3. Kadrolu görevliler Hac ve Umreye din görevlisi olarak gidebilmek için sınavlara katıldıkları halde 4/B’li olarak görev yapanlar söz konusu sınavlara girememekte ve dolayısıyla hac ve umre organizelerinde görev alamamaktalar.
4. Kadrolu görevliler yurtdışı kısa ve uzun dönem görevli seçimi sınavına katılabildikleri halde, 4/B’li olarak görev yapanlar bu sınava da müracaat edememekteler.
5. Kadrolu olarak görev yapanlar İhtisas Merkezleri Kursiyer seçimi sınavlarına girme hakkına sahip oldukları halde, 4/B’li olarak görev yapanlar bu haktan mahrum kalmaktalar.
   
   Ayrıca, statülerinden dolayı gerek cemaatin gerekse de Kur’an Kursu öğrencilerinin mezkûr statüde çalışan görevlilere karşı bakış açıları, kadrolu olarak görev yapanlara karşı bakış açılarıyla aynı olmadığından,  psikolojik etki oluşturmakta ki bu da çalışma barışını ve görevde verimliliği olumsuz yönde etkilemektedir. Diğer taraftan son çıkartılan 703 sayılı KHK da yer alan hükümde belirtildiği üzere; (Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 /A Maddesinde yapılan ilave ile) bundan sonra 4/B statüsünde görev alacak olanlara yönelik 4+2 uygulamasına tabi tutulacaklardır. 4.yılın sonunda kadrolu olacaklar ve en az iki yıl daha görev yaptıkları yerde görevlerini devam ettirecekler. Hiçbir mazeretin kabul edilmeyeceği söz konusu yeni uygulamada evli olanların hanımları veya 4/B’li kadın görevlinin eşleri yanlarına gitmek suretiyle aile birleşimi olabilecektir. Bu uygulama ise birçok problemleri beraberinde getirecektir. Hatta eşinin durumundan dolayı sırf ailenin dağılmaması için, kamu görevlisi olarak görev yapanların birçoğunun ücretsiz izin alma düşüncelerinde olduklarına dair duyumlarımız da vardır.  Şöyle ki;
   
    
   
   Faraza İmam-Hatip olarak görev yapan bir din görevlisinin eşi diğer devlet kurumlarından birisinde çalışıyorsa ve çalıştığı pozisyon kocasının görev yaptığı yerde bulunmuyor ise 6 yıl gibi uzun bir süreçte söz konusu aile birlikteliği nasıl olacaktır?
   
    
   
   Elbette devletimizin ali menfaati her vatandaşın önceliğidir. Ancak hem çalışanlardan verim alabilmek hem de çalışma barışını temin etmek için ilgili tüm tarafların bu konularda var olan problemleri çözme hususu,
   
   Bilgilerine arzımızdır.
   
   Saygılarımızla
   
   Mustafa ÇOPURSUZ
   
   Tüm Memur-Sen Konfederasyonu ve
   
   Diva-Sen Genel Başkanı