25 Nisan 2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe 6704 sayılı Torba Kanun 30 maddeden oluşuyor. Peki bu maddelerin hangisi memurları ve kamu personelini ilgilendiriyor. İşte cevabı...

Torba Kanun'un kamu personeli alakadar eden kısımlarını masaya yatıralım:

65 YAŞ AYLIĞI

Önceki düzenlemede, Sosyal Hizmetler Kanunu hükümlerine göre kendilerine harçlık verilenlere 65 yaş aylığı verilmekteydi. Yeni düzenlemede verilecektir.

MEMUR SENDİKALARI
Memur sendikalarının şehit yakını ve gazilere maddi yardımdımda bulunabilmesi için düzenleme yapılmıştır.

İŞÇİ İZİNLERİ 10+1+1+1+1+1
Önceki hükme göre, ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebiliyordu. Yeni hükme göre, ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir.

İşçi izinlerinin biri en az 10 gün olmak üzere en çok üçe bölünebileceği şeklindeki hükümdeki 3 sınırı kaldırılmıştır. Dolaysıyla işveren uygun görürse işçi iznini 10+1+1+1+1+1 şeklinde kullanabilir.

15 BİN POLİS KADROSU İHDASI
Emniyet Genel Müdürlüğüne 15 bin polis kadrosu ihdası yapılmıştır. Bu düzenleme önümüzdeki süreçte Emniyetin polis alımı yapacağı anlamına gelmektedir.

SGK'YA SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ
Sosyal Güvenlik Kurumuna 1 bin 610 adedi Sosyal Güvenlik Denetmeni, bin adedi Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı olmak üzere toplam 2 bin 610 kadro ihdası yapılmıştır.

ÜST KURULLARA ATANANLARIN MAAŞLARI
Anayasa Mahkemesi kararı sonrasında, üst kurullara 2012'den itibaren atananların maaşları eski haline getirilmiştir. Yani 2012'den itibaren üst kurullara atananlar ücret ve tazminat göstergesi üzerinden maaş alacaktı.

Torba Kanunu görmek için tıklayınız.